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    评论 | 严把领导干部选拔任用关

    发布时间:2019-03-25 来源:中国纪检监察报

    ?#28390;?#35746;的《党政领导干部选拔任用工作条例?#38034;洳迹?#24341;发热?#26916;?#20154;们感到,《干部任用条例》以全面从严治党为遵循,与党风廉政建设任务相衔?#27185;?#20142;点颇多,令人印象?#32641;獭?

    党的十八大以来,在正?#32502;锤?#24378;大攻势下,一批贪腐官员受到应有惩处。人们也不禁要问:为什么?#27426;?#26102;间连续出现干部带病上岗、带病提拔、边腐?#21659;幔课?#39064;?#20013;?#21453;复出现,说明选人用人出了状况。有百密而?#25247;?#30095;,是不?#36193;?#30340;?#22351;?#26159;屡屡失误,一误?#20645;螅?#29978;?#38142;?#24471;离谱,就不能不?#38031;?#20043;。

    从某种意义上说,这次修订,既是对这些年党风廉政建设?#23548;?#32463;验的总结,同时更汲取?#38180;?#36133;斗争中所?#20174;?#20986;的?#32641;?#25945;训。修订本身,就是贯彻全面从严治党要求,坚持问题导?#39053;?#20005;把领导干部选拔任用关的重要?#36139;?#24314;设。

    ?#28909;纾滦?#35746;的《干部任用条例》旗帜鲜明提出,?#25226;?#25300;任用党政领导干部,?#21286;?#25226;政治标?#25380;?#22312;首位”。这?#33329;?#26159;长期以来很多同志的呼吁与共识。人们看到,有的地方、有的领导虽然把讲政治挂在?#27586;撸?#20294;并不当真、更不?#21661;模?#19981;过是说说而?#36873;?#20107;实上,干部蜕化变质的原因虽然很多,根本一条还是政治不过关。

    ?#21714;罚?#36824;是?#21661;奥罚?#32477;非一念之差,亦无侥幸之?#24636;?#27665;谚说,“?#40550;?#21160;念,皆成?#34476;保?#23601;是这个?#35272;怼?#27809;有坚定政治信念,不明白“公仆”含义,不认同理想信?#38061;谥迹坏?#24403;了官,?#35775;?#36880;利就成为必然。不讲政治纪律和政治规矩,自以为深谙“?#20458;?#30495;经”,文过饰非、欺?#19979;?#19979;、狐假虎威、结党营?#21073;?#36825;样的人能量越大,为害越大,当然?#39539;?#24471;越惨。从这个意义上说,把政治?#39029;峡?#38752;放在首位,看关键时刻立场稳不稳,?#32431;?#39564;面前定力有没有,看?#35854;?#19968;行品格高不高,当可以大大提高识别?#32423;取?

    又?#32446;?#22823;力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、?#23548;?#31361;出的干部”,让人耳目一新。不必讳言,所谓“领导”都是有挑战与?#32550;?#30340;岗位。干得好,理所应当;干不好,就要被追究责任,个中?#35272;肀匦?#24819;清楚、弄明白。干部干部,干字当头、干事而已,所以不敢于负责、不勇于担当、不善于作为、拿不出?#23548;ǎ?#19968;切皆无从谈起。负责是职守,担当看觉?#39053;?#21892;于是能力,?#23548;?#26159;结果。这四个?#35270;?#35813;联?#28783;?#26469;、完整理解,?#32427;?#26377;勇于的胆量,敢于的魄力,又要有善于的?#24080;酰?#25343;出令人信服的成绩。可以说,这四项标准对于纠正“多干多?#24636;?#23569;干少?#24636;?#19981;干不?#24636;?#30340;消极观念,有极强的现实针对性。

    再?#32446;滦?#35746;的《干部任用条例》把这些年来行之?#34892;?#30340;“凡提?#35851;亍薄?#21452;签?#24103;薄?#20843;个不?#23780;弧钡?#20889;入文件,?#39317;?#30528;经?#27183;?#21326;为?#36139;龋?#32780;?#36139;?#31548;子扎得更细密、更?#31937;隆?

    人们多有这样的体会,?#34892;?#24178;部蜕化变质不是一天两天,?#34892;?#23448;员贪腐问题甚?#33080;?#20026;街谈巷议,但为什么还是有人为其“说项”“背书”“站台”,使某些?#25300;?#39064;干部?#24065;?#27425;一次得到提拔?说到底是,?#36139;?#31548;?#21727;?#22312;漏洞,执行不严不细不深不实,?#25226;?#20154;看?#23576;埃?#29992;人?#32431;可健钡?#28508;规则从中作祟。

    减少领导干部选任失误,关乎党的形象、肌体健康、用人导?#39049;?#31038;会风气,不能含含糊糊、随随便便。在原则问题上,“不?#26412;?#26159;“不”,不预留自由裁量的“后?#25319;保?#19981;给出主观变通的空间,不允许下有对策的解释……而这正是?#28390;?#35746;的《干部任用条例》的一大特色。

    习近平总书记说,好干部是选出来的,更是管出来的。?#23548;?#35777;明,激励和惩治是党风廉政建设两个?#30699;妗?#29992;了一个人品高尚、能力较强、政绩突出的好干部,对党员干部是无声?#30153;叮?#32780;把那些损害国家和人民利益的贪?#20645;?#21519;绳之以法,则会?#25442;?#20986;?#40644;?#34013;天?#33258;啤?#26391;?#26159;?#22372;,带来的是良好政治生态?#34581;?#20250;风气。从这个意义上说,有力削减存量、?#34892;Ф糁?#22686;量,逐步实现不敢腐、不能腐、不想腐目标,需要综?#40092;?#27835;,将全面从严治党要求从选任到监督的各项政策、各个环节中体现出来,并不折不扣地贯彻落实好。(米博华)

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